Arbeidsrecht

Werkgevers opgelet! Juridisch advies inwinnen is goedkoper dan een onterecht ontslag.

Na meer dan een jaar procederen, ontvingen wij gisteren de uitspraak van de rechter die onze cliënt in het gelijk heeft gesteld. Een goede afloop voor onze cliënt met een bitterzoete nasmaak. Niet alleen omdat deze zaak bij onze cliënt en zijn (ex)collega’s tot veel emoties heeft geleid, maar ook omdat de procedure door de werkgever voorkomen had kunnen worden als de werkgever eerder juridisch advies had ingewonnen.  Gisteren waren wij …

Werkgevers opgelet! Juridisch advies inwinnen is goedkoper dan een onterecht ontslag. Read More »

Werkgevers in crisistijd: Do’s & Don’ts

Sinds de corona-uitbraak is het heel duidelijk dat werkgevers de grootste risico’s dragen in deze pandemie. De corona crisis heeft voor veel nieuwe vraagstukken gezorgd in het arbeidsrecht. Hoe langer de crisis duurt, hoe meer de gevolgen op de werkvloer zichtbaar worden. In de meeste gevallen komt het neer op de vraag hoe de werkgever, …

Werkgevers in crisistijd: Do’s & Don’ts Read More »

Mondkapjesplicht op de werkvloer. Instructierecht van de werkgever?!

Recentelijk heeft de Rechtbank Midden-Nederland geoordeeld dat het instellen van de mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt. De werkgever mag loonbetaling opschorten en toegang tot werk weigeren zolang de werknemer zich niet aan de instructie om een mondkapje te dragen voldoet. Een werknemer die vond dat de werkgever dit niet …

Mondkapjesplicht op de werkvloer. Instructierecht van de werkgever?! Read More »